Nữ có nên đi xuất khẩu lao động Châu Âu tại Hy Lạp 2023 không?
  • By Admin
  • Posted August, 03 2023

Nữ có nên đi xuất khẩu lao động Châu Âu tại Hy Lạp 2023 không?

Năm 2023 đã đến, và cùng với nó là những cơ hội mới và thách thức trong cuộc sống. Trên thế giới, xuất khẩu lao động đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người, đặc biệt là nữ lao động. Trong bối cảnh này, một quốc gia nổi tiếng với nền kinh tế ổn định và mức lương tương đối cao đang chờ đón những người lao động đến từ Việt Nam - đó chính là Hy Lạp.

Thông Tin Thú Vị Về Đất Nước Hy Lạp – Có Thể Bạn Chưa Biết

Nhắc đến xuất khẩu lao động Châu Âu, Hy Lạp luôn nằm trong danh sách những điểm đến hấp dẫn nhờ những lợi ích mà đất nước này mang lại. Từ mức lương cơ bản hấp dẫn, cơ hội nhận lương tăng ca và làm thêm giờ cao, đến các quyền lợi bảo đảm cho cuộc sống hàng ngày, tất cả đều tạo nên một khung cảnh thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và gia đình.

Tuy nhiên, nhưng cơ hội này cũng đi đôi với những thách thức mà nữ lao động cần cân nhắc trước khi quyết định bước chân vào chặng đường mới. Văn hóa, ngôn ngữ và môi trường làm việc mới có thể tạo ra những khó khăn ban đầu, và đòi hỏi sự kiên nhẫn và thích ứng linh hoạt.

Vậy, liệu nữ lao động có nên đi xklđ Châu Âu tại Hy Lạp trong năm 2023 hay không? Hãy cùng tìm hiểu và đánh giá một cách tỉ mỉ, để có những quyết định đúng đắn và đạt được những ước mơ và mục tiêu trong cuộc sống. Hành trình mới sẽ đem lại những trải nghiệm đáng giá và mở ra cơ hội mới, và điều quan trọng là hãy chuẩn bị tốt nhất để đón nhận những thử thách và thành công trong chặng đường tương lai.

Điều kiện xuất khẩu lao động Hy Lạp cho nữ

Hy Lạp hiện đang có nhu cầu tuyển dụng lao động xuất khẩu, và đối tượng tuyển dụng là nam nữ, đôi vợ chồng có độ tuổi từ 21 đến 48 tuổi. Xuất khẩu lao động Châu Âu tại Hy Lạp rất coi trọng yếu tố sức khỏe, đạo đức và tư cách của ứng viên, vì vậy đảm bảo sự phù hợp với các tiêu chí trên là điều cần thiết.

Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả, các ứng viên không được mắc bất kỳ bệnh kinh niên, truyền nhiễm, giang mai, cũng như không có dị tật và vết xăm trổ. Đồng thời, việc không bị nhiễm vi rút viêm gan A, B, C, HIV hoặc bệnh Lao phổi cũng là một điều kiện quan trọng.

Ngoài ra, chúng tôi xin khẳng định không yêu cầu bằng cấp nào để tham gia vào quá trình tuyển dụng. Điều quan trọng là ứng viên phải đáp ứng đủ các yêu cầu sức khỏe và tư cách đề ra trước.

Nữ có nên đi xuất khẩu lao động Hy Lạp không?

Hy Lạp thực sự là một quốc gia hấp dẫn cho người lao động với mức lương tương đối cao so với nhiều quốc gia khác trong khu vực. Bên cạnh mức lương cơ bản hấp dẫn, người lao động ở đây còn được hưởng các khoản lương tăng ca và làm thêm ngoài giờ có tỷ lệ cao. Thông thường, các doanh nghiệp Hy Lạp sẽ trả cho người lao động lên đến 150% lương cơ bản khi họ làm thêm giờ, điều này đảm bảo sự công bằng và đáng giá cho công sức lao động của họ.

Thêm vào đó, thị trường lao động tại Hy Lạp còn có mức chi phí đi xuất khẩu lao động thấp, điều này tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều lao động nữ Việt Nam có cơ hội tìm kiếm việc làm và nâng cao chất lượng sống của bản thân và gia đình. Cơ hội này không chỉ làm tăng thu nhập cá nhân mà còn có thể góp phần phát triển xã hội và đóng góp cho cả hai quốc gia.

Với những lợi ích mà Hy Lạp mang lại, việc xuất khẩu lao động đến đây không chỉ giúp người lao động nâng cao điều kiện sống mà còn đem lại những cơ hội phát triển, mở rộng kiến thức và trải nghiệm văn hóa mới. Hy vọng rằng cơ hội này sẽ thu hút nhiều lao động nữ Việt Nam và tạo nên một tương lai tươi sáng cho cả hai quốc gia.

Mức lương và quyền lợi khi xuất khẩu lao động Hy Lạp cho nữ

Các quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Hy Lạp trong chương trình xuất khẩu lao động như sau:

  1. Lương cơ bản: Người lao động sẽ nhận mức lương cơ bản là 1200 EURO mỗi tháng.

  2. Vé máy bay hai chiều: Các ứng viên được cung cấp vé máy bay hai chiều từ Việt Nam đến Hy Lạp và ngược lại khi hợp đồng kết thúc.

  3. Bảo hiểm: Chủ sử dụng sẽ cung cấp bảo hiểm theo luật pháp của Hy Lạp cho người lao động trong thời gian làm việc tại đây, đảm bảo sự an toàn và bảo vệ quyền lợi của họ.

  4. Nhà ở và chế độ ăn uống: Người lao động được chủ sử dụng cung cấp chỗ ở và chế độ ăn 3 bữa mỗi ngày trong suốt thời gian làm việc tại Hy Lạp.

  5. Trang bị đồng phục và bảo hộ lao động: Người lao động sẽ được trang bị đồng phục và các trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp để đảm bảo an toàn khi làm việc.

  6. Thời gian hợp đồng: Thời gian hợp đồng lao động là 1 năm. Sau khi kết thúc hợp đồng, có thể có cơ hội gia hạn thời gian làm việc nếu các bên đồng ý tiếp tục hợp tác.

Những quyền lợi trên đem lại cơ hội tốt cho người lao động tận dụng và trải nghiệm cuộc sống tại Hy Lạp trong suốt thời gian làm việc và hình thành một nền công việc ổn định và phát triển.

Các bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động nước ngoài, đi làm việc trong các nhà máy, công xưởng...xin vui lòng liên hệ trực tiếp với Xuất khẩu lao động Châu Âu để được nhân viên tư vấn tận tâm.

HOTLINE: 0966.889.186

Quy trình xin visa xuất khẩu lao động Châu Âu

18 August

Quy trình xin visa xuất khẩu lao động Châu Âu

Bài viết giới thiệu quy trình xin visa xuất khẩu lao động Châu Âu để người lao động tham khảo trước khi xuất khẩu lao động

Nên chọn du học nghề hay xuất khẩu lao động Châu Âu ?

07 August

Nên chọn du học nghề hay xuất khẩu lao động Châu Âu ?

Bài viết giới thiệu chi tiết du học nghề và xuất khẩu lao động Châu Âu để người lao động hiểu rõ trước khi lựa chọn 1 trong 2 hình thức này

Bài viết mới

Tags

0966.889.186